Приемы нематериальной мотивации
Как предупредить выгорание и вдохновить педагогов на продуктивную работу?
Умение грамотно мотивировать персонал помогает руководителю вовлечь сотрудников в работу и решение новых задач, повысить показатели и престиж детского сада. В этом уроке вы научитесь использовать нематериальную мотивацию, чтобы вместе с коллегами добиться высоких результатов работы.
Механизмы мотивации педагогов, которые помогут усилить заинтересованность сотрудников и обеспечить высокие результаты
1. Какие механизмы мотивации бывают?
Существуют два механизма мотивации: регуляторы и мотиваторы. Регуляторы связаны с условиями окружающей среды, в которой педагог работает. Мотиваторы определяют характер деятельности и то, как воспитатель воспринимает свою роль в детском саду. Чтобы разобраться, какие бывают регуляторы и мотиваторы предлагаем воспользоваться тренажером. А после этого прочитать комментарий от эксперта.
2. Как повысить продуктивность и включенность?
Чтобы повысить продуктивность и включенность сотрудника в работу, потребуется оценить условия труда на его рабочем месте. Воспользуйтесь тренажером, чтобы потренироваться оценивать условия на рабочем месте и выявлять те, которые негативно влияют на эффективность подчиненных. Выберите один, два или три подходящих ответа, а затем познакомьтесь с комментарием эксперта.
3. Соблюдение обязательных норм к рабочим местам
Бесполезно требовать от сотрудников высоких результатов, если их базовые ожидания от работы не удовлетворены. Сначала следует убедиться, что обеспечили коллектив всем необходимым для работы. Конкретные требования к рабочим местам сформулировал Минтруд (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 774н). Смотрите памятку в уроке, чтобы проверить условия труда сотрудников и внедрить в детском саду последние требования.
4. Как усилить заинтересованность и эффективность работников?
Чтобы усилить заинтересованность сотрудников, руководителю придется предпринять ряд действий. С помощью тренажера, представленного в уроке, сможете разобраться, как поступать руководителю, чтобы воздействовать на эффективность работников. Правильные ответы к заданию найдете в таблице, которую сможете сохранить, чтобы грамотно воздействовать на мотивацию работников.
Хотите детально изучить тему?
Доступ к программам Академии Ресурсы образования активируется по подписке. Сегодня мы открываем для вас бесплатный доступ на 7 дней к урокам программы «Эффективный менеджмент дошкольной образовательной организации».
Урок является частью программы «Эффективный менеджмент общеобразовательной организации», 520 часов. Диплом о переподготовке по итогам обучения. Обучитесь со скидкой 40% прямо сейчас!